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澄合矿业山阳煤矿公司:为安全生产注入三支“强心剂”

作者: 郭昳瑶     时间: 2021-05-11     点击: 查询中    分享到:

为扎实落实安全生产专项整治工作,预防和遏制生产安全事故发生,澄合矿业山阳煤矿公司全力拓宽安全思路,引导干部职工把安全意识刻心中,把安全责任扛肩上、把安全行为落实处,为安全生产注入三支强心剂,助力各项任务指标圆满顺利完成。


严格安全督查,我承诺!

2017年以来,该公司成立了工会群安委员会,选出40余名履职能力强、专业技术过硬、敢于较真的骨干担任群监员,下发群监员管理制度,对群监员的权、责、利进行明确规定,要求群监员每月上岗次数不得少于21次,汇报实质性问题不低于21条,达到标准的每月给予相应补助。群监员日常需要在地面井下对生产设备、防护设施及工作环境进行监督检查,发现事故隐患和安全不良因素时,有权制止作业现场各种不安全行为,及时登记填写隐患台账,并报告当班班组长及相关责任人。同时,该公司安全监察部针对群监员发现的问题,列出隐患清单,抓好整改落实工作,实现隐患排查治理闭环管理,打造群众安全监督工作坚硬盾牌


争当安全卫士,我能行!

上报隐患、举报三违行为能申请奖励?为建立健全安全隐患排查治理长效机制,充分调动全体员工参与安全管理工作的积极性,切实改善作业现场安全环境,杜绝安全事故发生及违章违纪行为,该公司前期下发了《事故隐患收购奖励实施办法》,以采掘、辅助区队及地面施工单位所有职工为隐患收购主体人员,凡在各自岗位或作业区域自主排查出的安全隐患,并且经过现场认定核实的,根据隐患轻重分为ABCD四个等级,公司以1002000元不等的奖励予以全部收购。


向岗位陋习宣战,我当先!

针对现场违章指挥、违章操作、管理人员不履职行为、岗位职责不明确、设置不合理等问题,该公司持续在基层区队开展讲亲身事故经历,使身边人受教育事故案例宣讲、岗位双述、各岗位应知应会及危险源辨识培训考核,对各工作面人员操作、习惯性违章行为等进行考核监督,召开陋习专题研讨会,真正使职工深刻汲取事故教训,反思工作不足,真正做到安全第一,不安全不生产,变要我安全我要安全,有效防范和坚决遏制各类生产安全事故,促进安全生产态势稳定向好。(郭昳瑶)

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